Lors du dernier atelier sur le Leadership, nous avions inséré une séance de « Wu Wei » avec les chevaux.
Le principe est de se laisser glisser dans le sens du mouvement, comme l’eau qui coule dans une rivière…
Wu Wei est souvent traduit littéralement « non effort, non agir ». Mais cette traduction peut porter à confusion car elle suggère l’idée de non activité et de passivité.
Or, le principe du Wu Wei (principe Taoiste) invite plutôt à l’action, mais à l’action « parfaite », c’est à dire l’action qui agit en harmonie avec le flux de la réalité. L’action qui est avec ce qui est. Etre intérieurement disponible, adopter une attitude entre effort et non effort. Agir sans s’engager dans des actions savamment calculées, sans focaliser la pensée sur les aspects techniques. Agir presque sans penser à ce que nous allons faire. Croire en nos moyens. Nous détendre.
Dans la nature, les chevaux font ça naturellement.
Un savant équilibre entre le savoir-faire et le savoir-être.
Pas simple simple mais nous avons tenté le coup, cela nous permettait de faire expérimenter une facette particulièrement importante du leadership assertif !
J’étais un peu inquiète à l’idée d’intégrer cette séance dans un atelier avec des participants dont la plupart découvraient l’approche EPONA et sont des cavaliers confirmés.
Mon inquiétude s’est complètement dissipée au fur et à mesure de la séance… et s’est même transformée en complète confiance pour ce processus si particulier lorsque j’ai entendu les debriefings partagés par les 6 participants à la fin de la séance :
» J’ai senti que j’étais dans un endroit sacré. »
» C’était incroyable pour moi. »
» Cela a été une expérience magnifique. »
» C’était comme si je respirais dans la même respiration que mon cheval. »
» C’était complètement relaxant pour moi. »
» Ca m’a ramenée lorsque j’étais enfant. »
Wu Wei, merci, merci, merci !
Carole.
Pourtant, à mon goût, quoi de plus beau, quoi de plus revigorant qu’un cheval en train de jouer ? Et, en plus, quoi de plus gratifiant quand le moment de « travail » avec l’humain est perçu comme un moment de jeu ?
